Профсоюз

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения

Адрес: 220126, г. Минск, пр-т. Победителей, 21, к.1414

УНН 100094874

 

Благотворительный счет

№ BY06 BLBB 3135 0100 0948 7400 1001

открыт в Дирекции ОАО «Белинвестбанк» по г. Минску и Минской области,

код BLBBBY2X

Открыт на цели: оказание материальной (спонсорской) помощи членам профсоюзов, оказание спонсорской помощи организациям здравоохранения 

 

Оплата в ЕРИП в любом банке:

• интернет-банкинге
• мобильном банкинге
• инфокиоске
• банкомате
• кассе и т.д.

Совершить оплату можно с использованием:

• наличных денежных средств
• любых электронных денег
• банковских платежных карточек

 

ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПЛАТЕЖА НЕОБХОДИМО:

1. Выбрать

• Пункт “Система “Расчет” (ЕРИП)
• Благотворительность, общественные объединения
• Профсоюзы
• Профсоюз здравоохранения

Лавдовская Алла Владимировна,

общественный инспектор по охране труда

 

Особое внимание в учреждении уделяется вопросам охраны труда. Улучшение условий труда, повышение его безопасности – одна из важнейших задач государства. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда и учебы в школе является приоритетной задачей в деятельности администрации и педагогического коллектива. Безопасность в школе включает все виды безопасности, в том числе: пожарную, электрическую опасность, связанную с техническим состоянием среды обитания.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и учащихся в процессе обучения.

Нет ничего более ценного, чем жизнь. Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития.

В целях осуществления профсоюзом общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на каждом рабочем месте, более полной реализации предоставленных профсоюзом прав на общественных началах открытым голосованием на профсоюзном собрании избран 17.03.2010 года общественный инспектор по охране труда Лавдовская Алла Владимировна.

→ Участие смотре-конкурсе по охране труда

Цель профсоюза – защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.
Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:
на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные вколлективном договоре;
на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам,в том числе приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности,гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы, премии, надбавки, материальной помощи и своевременной выплаты;
на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
на дополнительные гарантии членам профсоюзов, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
на их защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;

на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;

на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в том числе по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе (при их наличии);
на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника,
выделении малопроцентных кредитов на приобретение жилья, строительство и ремонт жилья, получения садового участка и др.;
на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно- курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюза, а также культурно- спортивным инвентарем;
на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.
Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем, теряет возможность организованной защиты своих прав. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку. Только профсоюз может представлять трудовой коллектив при заключении коллективного договора.
Приходите в профсоюз – будем вместе!